2013企业年度评优方案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2013年企业年终评优方案1、 目的为树立标杆，选拔出符合公司文化的优秀团队和员工，特开展2013年度评优活动，对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队和个人给予表彰。2、 参评范围个人奖项：企业全体员工团队奖项：咨询事业部间、设备事业部、节能事业部、职能部门。3、 奖项设置2013年汉普企业评选优秀员工奖、优秀管理者、新人奖、进步奖、优秀部门奖等5个奖项。评选项目部门部门推荐人数获奖人数合计奖励额度（元/人）合计备注优秀员工 奖咨询事业部5320006000汉普全体员工其他部门4220004000进步奖538002400由部门负责人推荐新人奖5360018002013年5月份后入职人员优秀管理者22主管级人员不分入职时间统一参予此评选优秀部门奖1120002000由常务副总推荐合计14