精选优质文档-倾情为你奉上2016最新人力资源管理师三级考试历年真题及答案第二部分 理论知识(26-125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、衡量收入差距最常用的指标是( )。A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性【答案】：B，基础知识P2627、劳动力市场的客体是( )。A、劳动力资源 B、劳动者的劳动力 C、使用劳动者的企业 D、劳动者的所有者个体【答案】：B，基础知识P1128、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。A、社会保险 B、社会保障 C、社会救济 D、薪酬福利【答案】：A，基础知识P3129、( )不具有法律效力。A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释【答案】：B，基础知识P3430、劳动法律关系的构成要素不包括( )。A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律关系的客体 D、劳动法律关系
