2017上田坝乡中心教师岗位目标年度考核制度(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上上田坝乡中心校 教师岗位目标年度考核制度2017年8月28日目 录一、上田坝乡中心校教师岗位目标考核制度二、上田坝乡中心校教师岗位目标考核细则三、上田坝乡中心校对师生要求四、管理目标五、教师岗位目标考核评分表上田坝乡中心校教师岗位目标年度考核制度一、 制度的产生教育教学质量是学校的生命线，要想全面提高素质教育，规范教师的道德行为，必须用制度来约束。为了稳固地推进素质教育，全面提高教育教学质量，根据教师的德、能、勤、绩与职业特点，从规范行为、专业行为、进取行为三方面，结合我校实际，民主拟定细则，行政会归纳整理，由校务会认可，交考核小组执行。二、 执行要求1、 全体公办教师按上级有关组织部门一年一度考核的要求进行一年一度的全面考核。2、 各职级不分指标，统一竞争。以总分在全校统一评比，得分高者按指标规范为优秀。3、 坚持实事求是，客观公正的原则。三、 考核过程1、 将