精选优质文档-倾情为你奉上xxxxx有限公司2015年各二级单位基层区队（车间）定编定员方案为了进一步加强各二级单位基层区队（车间）定编定员管理，优化人力资源配置，提高工作效率和经济效益，根据国家相关法律法规和xxx集团关于进一步加强人力资源管理的实施意见（xxxx号）文件规定，结合各二级单位实际，特编制xxxxx有限公司2015年各二级单位基层区队（车间）定编定员方案。 一、定编定员原则（一）坚持“安全第一、合规合法”的原则。（二）坚持“无人则安、人少则安”的原则，依靠科技创新、管理创新，实现“三化”融合，提高效率。（三）坚持一职多能，合理兼职的原则。（四）坚持因事设岗，人岗匹配原则。（五）坚持先进合理，规范标准的原则。二、定编定员方式（一）以正常生产作业条件下设计的生产工艺和工序方案为基础，结合原定编定员方案，采取自下而上、自上而下的方式进行编制；生产条件或生产工艺、工序出现较大变化和调整时，根据实际情况适时调整。（二）矿井作业岗位定员一般按照“三八制”劳动组织形式编制。（三）生产单位进行全面系统编制，在建单位采取
