2018人力资源管理师三级理论知识章节题(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 单选题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.2O.5参考答案：C参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常正常收入差距范围的基尼系数在0.20.4之间。2 单选题 ()是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高B.气候的变化C.市场经济的动态性D.总需求不足参考答案：D参考解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。3 单选题 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.结构性失业B.摩擦性失业C.技术性失业D.季节性失业参考答案：B参考解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之