Bkmyzyb2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。2010年经济师中级人力资源练习试题(6)一、单项选择题1.()是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。A.工作描述B.工作规范C.工作设计D.工作分析2.建立薪酬体系要以()为基础。A.绩效管理B.工作评价C.人力资源规划D.人力资源培训与开发3.下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯规划4.工作分析流程的第一步是()。A.调查工作相关的背景信息B.整理和分析工作相关信息C.确定工作分析的目的D.运用工作分析技术收集工作相关信息5.()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A.访谈法B.观察法C.工作实践法D.文献分析法