精选优质文档-倾情为你奉上江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料一.填空题（50题）1就业促进法明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康 生命财产安全 等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.就业促进法规定，劳动者依法享有 平等就业 和 自主择业 的权利。劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。4国家采取措施建立健全 劳动预备制度 ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。5国家把 扩大就业 放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。6企业劳动争议调解委员会由 职工代表 和企业代表组成。7劳动合同的无效，由 劳动争议仲裁机构 或者人民法院确认。8用人单位自 用工之日 起即与劳动者建立劳动关系。9已经建立
