人事行政部职责(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上行政人事部职责部门名称人事行政部上级主管总经理下属部门人事、行政、前台、饭堂、清洁工主管岗位人事行政部经理所属岗位人事文员、行政助理、保安队长、保安、清洁工、厨工班长、厨工岗位编制 人部门职责与权限概述负责公司人力资源管理和行政管理工作,协助总经理进行企业管理工作,通过人力资源管理和行政管理,初步提升企业的管理层次,为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障,受总经理领导,向总经理报告工作,对总经理负责。部门职责第一部分:人事职能1、 人力资源战略与计划管理1、负责组织制定并实施人力资源战略规划;2、负责制定并组织实施有关人力资源年月度计划或专题计划。二、组织架构管理1、负责组织机构和职能管理,变动时组织相关文件更新;2、负责定岗定编规划和控制,变动时组织相关文件更新。三、人力资源政策制定与管理1、 负责组织制定公司人力资源政策并监督管理2、负责公司组织架构日常管理并保持有效;3、负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善;4、

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