《人力资源管理概论》期末复习说明(共21页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2010年7月人力资源管理概论期末复习说明(教师)一、题型1单项选择题:每小题1分,共10题,10分2多项选择题:每小题2分,共10题,20分3判断并说明理由:每小题4分,共6题,24分4归纳/简述题:每小题10分,共2题,20分5情景模拟题:共10分。其中选择题每题2分,共6分;四个选项为单选题,五个选项为多选题;问答4分。6案例分析:16分7、形式:半开卷二、复习要点(一)判断并说明理由(每小题4分,共24分)(先判断对错,在括号内正确打,错误打X,并说明理由)1、人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。(X ) 理由:在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富,具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。2、人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。 (X) 理由:企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。3、公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心所得报酬的绝对量,而且关心所得报酬的

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