精选优质文档-倾情为你奉上人事测评填空题：1、测评指标的种类：（1）、测评标志表达的内涵客观式、主观评价式和半客观半主观式；（2）、测评标志表述的形式评语短句式、问题提示式和方向指示式；（3）、测评指标的操作方式测定式标志、评定式标志。2、确定测评指标权重的方法主观加权法；专家加权法；德尔菲咨询法；简单比较加权法；对偶比较法；回归分析法。3、人事测评的步骤（1）、准备阶段确定测评目标、收集必要的测评数据、成立强有力的测评小组、制定测评方案；（2）、实施阶段（测评数据获取阶段）测评前动员、测评时间和测评环境的选择、测量数据阶段；（3）、测评结果分析阶段（4）、测评结果反馈阶段例跟踪工作绩效、计算预测效度、专家或群众判断、考察员工的满意度；4、面试者根据面试中双方关系的类型分为：虚张声势者、怀疑者、沉默型、朋友型。5、面试STAE技术中：S：情境（situation）试说明一情境，你必须动员你的下属做某件事。T：任务（task）你当时的角色是什么？A：行动（action）
