精选优质文档-倾情为你奉上（3）人力资源招聘培训专员岗位说明书岗位名称招聘培训专员岗位编号所在部门综合部岗位定员直接上级人力资源主管岗位工资等级直接下级无所辖人员岗位设置目的：负责公司范围的招聘、培训工作及其他相关工作，为公司招到所需数量和质量的人员，通过培训，促进员工知识、技能和素质的不断提高。工作任务：1. 协助经理制定公司年度人力资源需求计划；2. 负责组织进行公司工作分析工作，编制公司总部岗位说明书；3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；4. 负责应聘求职人员的初步筛选，安排合格人员参加面试、笔试；5. 负责从招聘速度、招聘成本、招聘效果等各方面分析招聘工作，并提出招聘分析报告；6. 负责收集、整理培训相关信息，并建立员工培训档案，建立公司的人才储备库7. 负责建立公司各部门笔试题库；8. 负责调查、汇总员工培训需求，制定公司年度培训计划；9. 结合公司培训方针及培训计划，设计培训方案，并组织培训；10.
