人力资源管理专科汇编(共6页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8110285 上传时间:2021-11-17 格式:DOC 页数:6 大小:35KB
下载 相关 举报
人力资源管理专科汇编(共6页).doc_第1页
第1页 / 共6页
人力资源管理专科汇编(共6页).doc_第2页
第2页 / 共6页
人力资源管理专科汇编(共6页).doc_第3页
第3页 / 共6页
人力资源管理专科汇编(共6页).doc_第4页
第4页 / 共6页
人力资源管理专科汇编(共6页).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上 ( )承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。用人单位( )的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么。兴趣测验( )具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便且不受时间、地域限制。网上招聘( )是当绩效指标难以量化时采用,没有准确的标准,主要依赖于考评者经验判断。主观考评法( )是个人职业价值的直接反映。职业期望( )是根据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款,不具备此类条款,劳动合同不能成立。必备条款( )是考评结果最重要的应用。绩效改进( )是确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程。职业规划( )是现代国家最重要的社会经济制度之一,是一种公共福利事业和社会救助体系,其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时,可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。社会保障( )是一种传统的培训方法,它能在相对较短的时间内能向一大批人提供大量的信息;适合于系统地进行知识的更新和传授。讲授法( )是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度、责任大小、工作环境等为依据,并考虑员工的工龄、学历、职务

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。