人力资源管理师职业资格考试培训随堂练习答案(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上11. 定员标准的形式一般可分为（ ）。 A.单项定员标准和综合定员标准 B.单位用工标准和服务比例标准 C.企业定员标准和单位用工标准 D.行业通用标准和企业定员标准 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 12. ( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。 A.效率定员标准 B.岗位定员标准、 C.单项定员标准 D.设备定员标准 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 13. ( )被称为企业的“宪法” A.企业管理制度 B.企业基本制度 C.企业薪酬制度 D.企业培训制度 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 14. 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括 ( ) 15 网络营销 第 1 页 共 页 A.劳动力市场的结构 B.企业文化氛围的营造 C.劳动