人力资源管理课程考试说明(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上00147人力资源管理（一）程考试说明一、本课程使用的教材、大纲人力资源管理（一）课程指定使用的教材为人力资源管理（一）（附大纲），全国高等教育自学考试指导委员会组编，孙健敏主编，北京大学出版社，2004年版。二、本课程的试卷题型及试题难易程度1.试卷题型结构表课 程代 号00147课 程名 称人力资源管理（一）题 型单选题多选题简答题论述题案例分析题合 计每 题分 值1251010题 数30562144合 计分 值30103020101002.试卷分别针对识记、领会、简单应用、综合应用四个认知及能力层次命制试题，四个层次在试卷中所占的比例大致为识记占20%，领会占30%，简单应用占30%，综合应用占20%。3.试卷难易度大致可分为容易、中等偏易、中等偏难、难四个等级，试卷中不同难易度试题所占的分数比例，大致为容易占20%，中等偏易占30%，中等偏难占30%，难占20%。