精选优质文档-倾情为你奉上北京市东城区社区工作者绩效考核办法（试行）（征求意见稿）第一章 总则第一条 为进一步规范社区工作者考核工作，充分调动社区工作者的积极性，不断提高社区工作者素质，根据北京市社区工作者管理办法（试行）（京办发200820号）、北京市社区工作者考核评议办法（京民基发2012296号）等有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条 全区各街道社区党组织、社区居委会、社区服务站、社区社会服务管理工作站、商务楼宇工作站等组织中配备的社区工作者的考核，适用本办法。第三条 社区工作者考核应当以社区工作者的实际岗位职责、所承担的工作任务和群众满意率等为主要依据，着重考察社区工作者的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、工作作风和工作能力等。第四条 社区工作者考核应当坚持“客观公正、注重实绩、奖惩挂钩、激励导向”的原则，采取日常考核与年度考核相结合的形式，实行组织考核、群众评议和自我评定相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序进行。第五条 各街道应当成立由主管领导为组长的社区工作者考评领
