精选优质文档-倾情为你奉上人财物垂直管控规定导引：人、财、物垂直管控是一种集权与分权相结合的，同时科学合理使用统与分的管理模式，有利于总公司及时撑握子（分）、直属公司经营管理状况，实现人、财、物资源全盘共享，凝聚团队力、相互监督促进工作等；是适应我公司目前现状的一种管理办法。第一章 总则1、垂直管控坚持专业优先岗位级别的协作和级级服从，层层汇报，专业对口，版块分管的工作原则。2、垂直管控是兆祥公司现阶段不变的工作主题，坚决坚持在规定的权限范围内开展工作，未经授权不得超越权限工作的原则。3、坚持总公司人、财、物的合理调配和资源全盘共享的工作原则。第二章 垂直管控的类别1、行政人事垂直：由总公司行政人力资源部派出行政人事工作人员到直属公司工作，其劳动关系在总公司，属于总公司编制内员工，福利等和直属公司员工同等。日常工作在直属公司，受直属公司工作分工安排，同时又受总公司行政人力资源部领导、专业工作指导、向总公司行政人力资源部报告行政人事工作的双重领导垂直管控办法，并承担人事工作职责。2、财务垂直：由总公司财务部派出财务工作人员到直属公司工作，
