精选优质文档-倾情为你奉上企業技術型員工職業晉升雙通道設計晉升指是對具備一定知識和技能、工作成績突出工程項目技術人員一種激勵措施。是對他們工作認可一個重要方面，也是大多數人才在職業生湃中所追求重要目標。絕人多數人都渴望能獲得更高職位，這不但是對工作成績承認，也是地位象征，所以企業晉升制度是否完善合理，不僅是技術型員工所關心問題，也是所有員工共同關心問題。傳統認識晉升就是從基層崗位一步步往上走，晉升到更高一級崗位。但這種單獨途徑晉升制度存在著很多弊端，如管理效率降低、技術人員積極性受挫、人才浪費和流失等。因此，建議企業采用雙梯晉升制度，雙通道晉升思路如下圖所示：技術型員工雙通道晉升示意圖在雙通道晉升中，企業應為工程項目技術人員提供兩條晉升途徑：其一是常規晉升途徑，即由一般低級技術人員到班組長、部門負責人直至集團公司領導，但真正通過這條途徑獲得晉升技術人員會比較少；其二是專業技術職務晉升，這種晉升方式是獲得更高一級專業技術職務(待遇)，並非一定是管理者。工程項目技術人員可以根據自己專長和優勢在自己擅長領域裏發揮自己才能
