公司的薪酬体系设计(共34页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目 录第一章 设计原则1 第一节 xxx报酬体系设计定位1 第二节 xxx报酬体系设计原则 2第二章 员工报酬体系4第三章 现金收入6 第一节 现金收入项目的设计6 第二节 年总收入8 第三节 基本工资14 第四节 奖金16 第五节 现金收入体系与XXX原有体系的对接18第四章 员工福利19 第一节 XXX福利政策设计原则与依据19 第二节 XXX福利项目设计方案21 第三节 附则25附录一 xxx福利项目总表附录二 社会保险福利附录三 标准岗位工资细分附录四 工资总额预算专心-专注-专业第一章 设计原则第一节 xxx报酬体系设计定位一、 企业目标xxx整体薪酬水平定位于XX地区合资企业的市场中位值，管理层、销售技术类人员定位于市场的中等偏上。以保证xxx的薪酬在市场上具有一定的竞争力。