精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXX公司劳动纪律检查方案为了认真贯彻落实公司制定的有限公司劳动纪律管理规定，把“严”字当头的管理思想落到实处，发扬“严格管理”的优良传统，为公司的继续发展提供纪律保障，特制订本方案。一、 检查内容及标准1、 考勤检查：考勤检查分为指纹机考勤与现场考勤两个部分。人力资源部科员先将指纹机考勤进行拷贝再进行现场考勤。现场考勤检查内容及标准包括：迟到:上班时间内未到岗。早退：在工作时间私自离开公司，直至下班仍未返回岗位的，考勤为早退。旷工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况，超过上班时间两小时后仍未到岗，又未获准休假的，考勤为旷工。脱岗：在工作时间内，非工作需要，私自离开本职工作岗位，记为脱岗。串岗：在工作时间，非工作需要，到其他岗位处闲谈、办私事等，记为串岗。从事与工作无关事宜:在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊；生产人员在生产岗位看书报、杂志；其他人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志；在工作时间内睡觉、打瞌睡；在生产(工作)时间干私活；在工作时间、工作
