千分制绩效激励实施方案(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 2013年游船千分制考核文件 2013千分制绩效考评实施方案 一、考评对象: 总统一号、总统旗舰号、总统七号、总统八号 二、考评时段: 2013年开航期间(6月19日10月31日) 三、考评组成员: 1)组长 周海波 2)组员 张华、何家勇、周汛华、桂翔 向涛 3)督导员 徐世伟(质量)、周 俊(餐厨)、刘燕(导游)、 胡楚辉(驾驶)、袁学练(轮机) 四、考评方式及流程: (1)月度考评 督导员月度上船,对游船各模块考评内容现场检查。 督导纪录各模块考评明细表后,由相应部门经理签字确认。 综合各项问题后,督导出具千分制游船整改意见书 ,交驻船总签字确认。驻船总对问题有疑议者,可以进行二次确认。 绩效督导员将考评结果形成千分制游船绩效考评报告 ,报考评组组长审批后,报公司总经理审批。对岸基相关部门和各船通报千分制游船绩效考评报告 。 次月考评时,督导员跟踪落实上次千分制游船整改意见书结果。若游船未进行整改的,则按该项目原分

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