精选优质文档-倾情为你奉上内部员工推荐人才奖励办法第一章：总则第一条 目的(一)通过内部员工推荐人才,充分挖掘内部员工的人脉资源,进一步扩大公司人才招聘渠道,以达成整合内部资源,挖掘和储备人才的目的；(二)通过内部员工推荐人才,鼓励员工主动配合公司挖掘和储备人才,调动员工参与公司的团队建设工作,以达成增强员工责任感和归属感的目的。第二条 适用范围 本制度适用于全体在职员工,以下人员除外:公司副总以上级、公司人力资源部第三条 推荐与选拔原则(一)亲属回避原则 公司遵循举贤避亲的原则,不提倡亲属关系和裙带关系,原则上员工不得推荐自己的直系亲属作为空缺岗位的候选人。(二)公平选拔原则 公司遵循公平公正的原则,对所有候选人坚持进行公平、公正的选拔考评,并在同等资历条件下优先考虑由公司内部员工推荐的候选人。(三)被推荐人的工作岗位由人力资源门统一安排,原则上避免直接上下级关系。第二章 推荐流程第四条 发布空缺岗位信息 当公司出现岗位空缺时,公司人力资源部负责对外发布招聘信息的同时,对内向全体
