精选优质文档-倾情为你奉上什么是企业文化建设同心动力企业文化咨询公司认为企业文化建设的一般目标 基于发展历程的继承性企业文化 体现管理个性的独特性企业文化 支撑的前瞻性企业文化 提升整体绩效的实效性企业文化 提升的竞争性企业文化 本模型对企业文化的一般性目标进行了整合，重点突出了文化的继承性，实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同，所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路，具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由北京同心动力企业管理顾问有限公司先生提出，已经被很多咨询公司借鉴使用。 什么是企业文化建设? 企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。 现状特点公司重组以来，特别是近年来的探索和多方面工作，公司企业文化建设取得较大进展，干部职工的认识在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工群众的积极性、创造性在不
