精选优质文档-倾情为你奉上社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、社会保险法实务应对策略5、工伤保险条例实务应对策略6、劳务派遣实务应对策略7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；8、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；9、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；10、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计；11、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力；12、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。 课程大纲：一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准 （1）经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准 （2）加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基
