地区分公司人员工资管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上分公司直营店人员工资管理规定和制度一、 前言： 为了规范公司对分公司直营店铺的管理，特制定本制度，具体如下：1. 分公司经理按总公司规定招用店铺人员，并上报总公司办理人事手续。人员工资由总公司核算，并报请上级各领导审批后执行；2. 由店长于每月3日前填制员工绩效考核表、考勤表、提成分配表、销售月报表个人月销售报表等，递交上级各领导审批.经公司财务部核算确认后,由公司统一发放薪资；注：店长的绩效考核由销售部经理完成 3. 直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由直营店店长统一发放，交由员工个人核对留底。4. 直营店组织架构：经理 店长初级导购中级导购高级导购二、 直营店员工薪资的构成直营店员工薪资由底薪、绩效工资和满勤奖构成，其中底薪包括基本底薪和岗位工资两部分三、 薪资基数直营店工资 职位底薪岗位工资绩效工资满勤工资 一级 直营店长1200500