精选优质文档-倾情为你奉上基于人力资源管理的企业社会责任执行力分析摘要：近年来，企业社会责任问题成为了世界范围内社会各界关注的焦点问题。随着对企业社会责任的认识不断加深，企业管理和发展的理念也不断更新。本文从企业人力资源管理的角度探讨了如何提高企业社会责任执行力的具体问题，力图为我国企业人力资源管理的发展和企业社会责任执行力的提高提供有效的模式和理念。关键词：人力资源管理，企业社会责任，执行力随着我国社会主义经济建设的发展和企业社会责任相关理论的普及和得到普遍的认可，企业社会责任成为了我国社会各界越来越关注的焦点，也成为我国企业发展中的重要理念。近年来，我国相关政府部门也着手建立起我国的企业社会责任标准，这反应了我国政府、社会各界对企业社会责任的客观要求和发展的必然。这使得当前的企业在发展理念上，既要坚持经济追求，同时还要在更大程度上兼顾社会各界对其提出的责任要求；从企业自身的发展来看，更应该将企业社会责任融入到企业的战略决策和企业文化构建中去，为企业的生产经营管理提供指南，提高其在企业管理和发展中的社会责任执行力。一、 企业社会责任概述世界可持续发
