新员工试用期岗位考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工试用期转正考核表 编号：JG/QR4-6.2-18填表说明：1、 员工转正考核由三方面组成：第一部分由部门考核，第二部分由人力资源部审核，第三部分为新员工培训工作流程表。2、新员工考核资料第一、三、部分需在新员工试用期到期前一周内由所在部门及分公司培训负责人负责返回人力资源部。人力资源部填写第二部分，转正日期的核定以人力资源部受到相关齐全资料日期为准，对于相关资料不齐全的，人力资源部有权做出延长试用期的决定。第一部分：部门考评意见（直属主管填写）姓名郑琴琴部门商务部岗位预算报价员入职时间直属主管职位职称考核项目考核项目考核结果10分8分5分2分1、对新工作环境的适应性及融入速度优秀良好一般较差2、学习的能力和掌握岗位技能的能力优秀良好一般较差3、对工作及任务的领悟能