学院教学系列岗位聘任考核细则(修正案)(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上学院教学系列岗位聘任考核细则（修正案）（2003年3月15日院首届教职工代表大会第四次全体会议通过）副高职务教学科研业务重点岗一档聘任考核细则表一姓 名职 务系 部担任课程名称聘任时间自 年 月 年 月编号分类内 容分值扣分得分一教 学 工 作1担任一门以上主干课程讲授工作，年授课320学时。322课前准备工作 按时交授课计划 按时交讲义 提前准备教具93按授课计划组织教学 完成计划作业量 按时交教学小结64运用现代化教学技术；根据本专业发展前沿不断改革、更新、充实教学内容。35教学评估达合格以上。106教学事故扣分(多次出现教学事故累计扣分) 等教学事故扣20分； 等教学事故扣10分； 等教学事故扣5分二教 学 管 理1按规定填写教