精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部主任岗位说明书岗 位 基 本 信 息所属部门人力资源部岗位名称人力资源部主任直接上级院 长直接下级人力资源部副主任、绩效主管、薪酬主管、专业技术人员主管、培训主管、福利保险主管职 责 任 务 概 述修订完善医院人力资源管理制度；制定人力资源规划、年度和月度工作计划，并负责组织实施；根据工作需要调整岗位设置和人员配置；组织实施绩效考核和岗位绩效工资分配；审核劳动合同及各项保险的缴纳；组织专业技术人员职称晋升和考试；规划并组织员工培训；抓好日常人事管理工作等；完成卫生行政部门及医院的临时性工作。关键职责任 务 描 述完成时限内部管理1. 主持部务会议，传达院周会会议精神，听取部门员工周工作汇报和周工作计划，对员工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。1次/周2. 制定年度工作计划、分解月度目标，自报年度工作效果与指标。1月3. 撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自评。12月4. 调整所属部门员工的岗位说明书，审定部门员工工作
