精选优质文档-倾情为你奉上工程技术人员绩效考核表岗位人员岗位主要职责工作标准工程部部长任建利1、进行部门日常管理、工作安排；2、负责施工技术方案、施工工艺的编制；3、负责编写作业指导书，对各质检工程师及各作业队进行技术交底；并监督指导各施工队贯彻落实技术交底制度4、图纸审核和技术复核工作5、协助总工做好技术培训工作6、参与项目管理体系的建立、运行、审核、改进、完善工作7、完成领导交办的其它工作8、根据项目科技攻关立项情况，负责本部门有关资料的收集、编写、整理工作。9、负责影像资料的收集、归档及相应培训。10、负责每月对部门人员考核。1、条理清楚、及时准确到位，能正确处理好与项目部各部门、局指及监理组关系;2、技术方案、施工工艺切实可行，有可操作性；3、作业指导书正确、及时并能指导现场施工；4、能认真、负责的做好项目前期的各项技术工作，并做好详细记录、整理、归档5、能积极配合总工，组织各项技术培训工作，把培训工作落到实处；6、能积极参与到项目管理体系的各项活动中去，并做好贯标各种
