护士长绩效考核评分细则表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上护士长绩效考核评分细则表（一）科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护理部评分目标管理(25分)1、年计划达标率90%。有年总结。2年计划90%，每降1%扣0.5分，无年终总结扣5分。无计划扣3分。2、月安排、小结、分析2无月安排扣1分，欠分析小结扣2分。记录不全扣1分。3、周重点2无周重点扣3分4、科内制度，资料填写符合要求，保管完好整齐。2无按护理部要求定期召开科内会议，资料填写不合要求每处扣0.5分，保管欠完整，整齐不得分。未按时交各科报表每次扣1分。5、参加护理部夜查房，完成规定的夜班数。3缺岗扣2分/次，无故迟到、早退扣1分/次。6、请示汇报制度落实3未及时请示汇报每次扣2分，科内出现差错，褥疮或其它意外事件，损伤