精选优质文档-倾情为你奉上晋庄镇中心小学20122013学年教师工作量化考评方案（试 行）为进一步调动教师工作积极性，推动学校管理的科学化进程，充分发挥教师工作的主动性和能动性，树立主人翁思想，体现“以人为本”原则，根据社教字【2007】55号关于全县中小学校教师绩效工资分配的意见及中心校教师工作绩效考评方案的精神，结合我校实际，特制订本方案。一、考评目的1、鼓励、倡导、主动工作和不断创新的科学激励机制，采取有效的激励手段，以最大限度地调动广大教师的积极性激发教师的潜能，促进师生个性的发展与张扬，为教师提供展示个性风采的健康平台。2、改革评价机制，体现人文精神，有效调动全体教师参与学校管理同发展，共成长，以适应新课程改革，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校全面、健康、和谐发展。3、体现多劳多得，奖优罚劣原则，为保证教师绩效工资的发放提供公平、公正、客观的依据。二、考核办法：成立以校长牵头的考核领导小组，学校班子成员、教师代表为考核小组成员，各考核小组负责根据考核细则进行考核，最后由领导小组汇总统计、核算。三、考
