精选优质文档-倾情为你奉上2013本科及专科人力资源管理复习提纲第一、 人力资源管理概述、 人力资源与人力资源管理、 人力资源管理的历史与发展 （试卷、单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、案例分析） 第二、 人力资源管理理论 、人力资本理论、人力资源管理理论 （试卷、单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、案例分析）第三、 人力资源管理环境、 影响人力资源管理的环境因素、人力资源管理环境的变化第四、 工作分析与工作设计、工作分析概述、工作分析的内容和方法、 工作分析的相关结果、第五、 人力资源规划第六、 人力资源吸收第七、 人力资源开发第八、 绩效考评第九、 薪酬管理第十、 劳动关系与社会保险参考文献 第一章1、资源的分类包括：自然资源、资本资源、信息资源、人力资源2、所谓人口，是居住在一定区地区或一个单位内的人口总和3、影响人力资源数量的原因主要包括：人口总量及其生产状况、人口年龄构成、人口迁移4、影响人口质量的因素包括：遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素5、人力资源作为国民经济中的特殊部分有六大特点包括：生
