某企业岗位评价报告（正式提交详细版）(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上有限公司岗位评价报告世纪纵横（北京）管理咨询有限公司二OO八年九月目 录专心-专注-专业第一章 概 述一、岗位数量经过前期组织优化设计，在本次岗位评价中，通过项目组的整理和统计，得到如下数据：1、本次岗位评价的范围是有限公司总部及分公司（不包括异地分、子公司）。2、本次评价总共涵盖33个岗位。二、评价依据世纪纵横项目组根据前期组织结构优化阶段的岗位设计成果, 作为本次岗位评价工作的主要依据。三、本次岗位评价的意义本次岗位评价系统地衡量了公司不同类型岗位间的相对价值，并以分值的形式表示出来，使每个岗位可以清晰的量化形式与其它岗位相比较，为薪酬设计提供了客观公正的参考依据。四、岗位评价的后续工作随着企业的发展，企业内部各种岗位的岗位职责、工作内容、责任大小、任职资格等因素都会呈现