某工程咨询公司全套绩效管理制度(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上某公司绩效管理制度综合管理部2013年3月专心-专注-专业编制与修订记录编制日期审核日期批准日期日 期修改内容修改人审核人批准人1 总则1.1 目的1. 为加强对公司绩效管理工作的指导、监督和管理，统一和规范地推行部门目标和员工绩效管理规程，保证和促进公司绩效管理工作的顺利进行。2. 本制度旨在推动某公司（以下简称“公司”）建立以目标管理为主线，以业绩考核为核心，结合员工工作态度评价的全面绩效管理体系，科学评价反映部门、员工的价值贡献，并根据员工的特点设计晋升、培训、职业发展方案，激发员工的工作积极性和创造性，