职位管理体系(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上职位管理体系一、主题：岗位职责说明书编写要求1. 来做什么2. 有什么责任3. 有什么权利岗位，最早来源于军队 岗位：完成相同或基本相同工作，完成制定工作的人员，通常为一人每个人都是岗位，每个人都要编写岗位说明书职位，职责相似的岗位组成，职位是随组织结构而定的目标1. 明确目标，不断发展 2. 明确职责，防止扯皮 3. 明确权利，杜绝滥用 4. 明确要求，提升能力 5. 明确任务，加强考核 6. 明确关系，高效和谐岗位职责说明书构成1. 内部客户 外部客户2. 负责的制度、流程（负责的制度、流程 协助的制度、流程）3. 岗位招聘要求：教育经历 工作经验 职业资格 专业知识 岗位技能 入职后培训要求 其它（年龄，性别，籍贯）二、职位管理有序的人员晋升，是要将岗位需要与人才发展有机地结合，这才是有效的职位管理。重庆喜地山置业的职位管理三步曲重庆喜地山置