精选优质文档-倾情为你奉上岗位职责一、岗位职责的含义：指一个岗位所要求的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是部门或个人为完成某项任务而确立的，由工种、职务、和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。二、实行岗位职责管理的作用和意义：1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。三、岗位职责的拟定：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。2、根据岗位工种确定岗位职务范围。3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。四、岗位职责内容部门名称-所属部门-岗位编号直接上级(此处输入上级领导头衔）-直接上级对外联络-工资级别-内部协调
