行政人事部组织机构及职责(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上行政人事部组织机构行政人事部主任总经办行政专员人事专员行政前台行政司机秘书售后服务监察行政人事部岗位职责及工作流程一、行政主任职责：1.负责公司各项管理制度、规章办法和的制定、审核、优化、执行和检查工作；2.组织制定行政人事部工作发展计划与预算方案，制定行政、人事工作流程，督促、检查公司各部门的综合协调，为其他部门做好服务工作；3.负责行政部日常工作正常运转及办公室日常事务管理；4.制定行政部年度及月度工作目标与工作计划，并监督实施；5.审核公司各部门和分公司的人员需求计划，并汇总上报批准后展开招聘工作；6.负责新员工的面试、复试、录用及培训工作，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织员工进行技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善；7.负责审批普通职员和主管及以上人员的入职、转正、调动、晋升、降级、停职、复职、辞职等工作；8.根据公司发展规划