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(模板)膳食纤维公司人力资源制度xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 人力资源配置的基本原理19第五章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 内部招募的主要方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法