包装纸项目人力资源模式分析.docx

包装纸项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第六章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业劳动协作18第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果评估的一般程序43二、 培训效果的跟踪与监控44第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49第十章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 行为导向型主观考评方法53第十一章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的特点57二