变压器公司人力资源规划方案(模板).docx

(模板)变压器公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额管理的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的目标17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的含义39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 行为导向型客观考评方法48第十章 专项薪酬管理制度的起草54一、 薪酬管理制度54二、 起草单项薪酬制度文本的程序56第十一章