头发护理产品公司人力资源培训方案.docx

头发护理产品公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本原理14第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作39第十一章 专项薪酬管