精选优质文档-倾情为你奉上读让员工动起来 有感当下，管理类书籍能够屡屡亮相畅销书排行榜，我想这是中国企业努力追求管理现代化的一个表现。这些书籍不仅为中国企业家修炼管理水平提供了借鉴，还在一定程度上影响了人们的价值观。最近，我阅读了让员工动起来 这本书，让我受益匪浅。虽然不是什么世界名著，但是其中通俗的语言，并配以有针对性且比较有特色的案例，还有这本书标榜的“让员工主动创新，而不是被动接受管理”理念更是让我折服。一个优秀的管理者在管理过程中一定是秉承“带人更是带心”的管理原则，这是得益于几百年来的历史教训 “得人心者，得天下”。从古至今，没有什么时候比这个时代对财富的追求更疯狂了。毋庸置疑，企业对财富的孜孜追求最大的生力军是企业的广大员工。所以说员工是企业最大的主体，当然也是最大的客体。在现代企业中，人已经成为最重要的因素，企业是否能成功地对员工实施现代化激励机制，是否能充分地发挥员工的积极性，直接决定了企业在市场竞争中的地位。伏建全的让员工动起来 ，顾名思义就是想方设法让员工变得更加积极、有活力，更加有拼搏精神。这就是所谓的科学的激励方
