资产管理公司绩效管理办法(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上A公司文件B发 号关于印发A公司绩效管理办法的通知公司各部门：为建立与完善公司的绩效管理体系，加强公司经营业绩与员工业绩的有效联结，客观、公正地评价公司员工的工作成效、能力和素质，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司的核心竞争力与可持续发展能力，提升员工管理的市场化水平，结合公司实际情况，现制定、印发A公司绩效管理办法，请遵照执行。原A公司绩效管理暂行办法（B发 号）同时废止。 1 二一年十二月四日 A公司绩效管理办法第一章 总 则第一条 为建立与完善公司的绩效管理体系，加强公司经营业绩与员工业绩的有效联结，客观、公正地评价公司员工的工作成效、能力和素质，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司的核心竞争力与可持续发展能力，提升员工管理的市场化水平，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 绩效管理是根据公司发展目标和核心价值理念，依据一定的程序与方法，对组织和员工的工作业绩与贡献进行科学评估