精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 弗布克细化执行与模板系列 人力资源管理工作细化执行与模板 孙宗虎 邹晓春 编著精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 一、人力资源管理岗位设计 根据人力资源部部门职责，其岗位可以进行如下设计，各企业可根据实际进行调整。 部门岗位设计图 人员编制 总监级 1人 经理级 1人 主管级 5人 专员级 人 相关说明 二、需求预测执行工具与报告 （一）现实人力资源需求预测表 年 月 日 人员配置情况 部门 目前编制 超编 缺编 不符合岗位要求 人员需求 生产部 销售部 人力资源总监 招 聘 主 管 培 训 主 管 绩 效 主 管 薪 酬 主 管 招 聘 专 员 培 训 专 员 培 训 讲 师 绩 效 专 员 薪 酬 专 员 员 工 关 系 主 管 员工 关系 专员 人力资源部经理精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 采购部 合计 （二）未来人力资源需求预测表 年 月 日 预测期 预测内容
