问责管理制度(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上集团问责管理办法（试行）目录第一章总则1第二章问责情形2第三章问责方式与适用3第四章问责权限和程序4第五章罚则4第六章申诉6第七章附则6第一章 总则第一条 为了加强集团全面管理，提升管理效能，强化工作责任制，促进中高层管理人员勤勉尽责，坚决减少和杜绝各类职务失职、渎职等行为，建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明”的管理体制，特制定本办法。第二条责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响及后果的，都要进行责任追究的制度。第三