精选优质文档-倾情为你奉上人力资源规划组织结构：是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计：是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。组织设计理论：组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论，包括组织运行的全部问题。组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论，主要研究企业组织结构的设计。组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，组织理论包括组织设计理论。组织理论经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。古典组织理论以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构；近代组织理论以行为科学为理论依据，着重强调人的因素；现代组织理论以权变管理理论为依据，既吸收以前组织理论的有益成果，又强调按照企业面临的内外部条件灵活进行组织设计。组织设计理论分为静态组织设计理论和动态组织设计理论，动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展，两者是相互依存的包容关系。组织设计的基本原则：1、任务与目标的原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务的经营目标服务的，这是一
