精选优质文档-倾情为你奉上高层管理团队培训需求调查问卷报告第一部分： 简介一、 调查单位：培训部二、 调查目的：为强化年度培训课程实施，并对年度培训工作做整体性规划和系统化执行，了解高层管理团队培训需求，充分、有效的运用培训资源，为年度培训计划的制订提供依据。三、 调查时间：1. 调查问卷发放： 2. 调查问卷收回：3. 调查报告撰写：四、 调查对象：五、 调查方式： 六、 调查问卷：第二部分： 汇报一、 具体培训需求信息1. 您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？2. 您认为下列课程类别中的课程哪些对您目前工作的开展或胜任最重要？二、 专项课题需求1. 您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？三、 对培训的评价和期望1. 您认为，最有效的教学方法是什么？2. 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？3. 您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？4. 公司在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师
