A集团中高管绩效责任书(使用)(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上集团中高管经营目标责任书甲方（公司名称）： 乙方（中高管姓名）： 部门：_，职位：_ _，身份证号： 甲乙双方根据公司的发展战略，明确中高层管理人员年度经营目标的责权关系，充分发挥中高管人员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，并约束、激励管理团队带领全体员工实现公司的年度经营目标，强化责任管理，进一步提高组织绩效，双方自愿协商一致签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款。一、目的在完善总裁负责制的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员积极性的同时，建立经营目标责任考核体系，以加强公司对中心/事业部/分公司/项目的有效管理，提升公司效益，同时推动公司经营管理工作逐步向理性化、科学化、精细化和规范化的方向发展。二、约定期限（一）本目标责任书约定期限为1年，起始日自2017年1月1日起至2017年