精选优质文档-倾情为你奉上准军事化管理办法一、目的为了加强单位管理，提高职工的个人综合素质和自我约束能力，增强职工干工作的积极性，从而达到提升职工工作效率和单位整体形象的目的，单位全面推行准军事化管理机制。准军事化训练（后文将简称军训）是准军事化活动的主体构成部分，为使军训和管理和运作有据可依、有标准可循，特制定本大纲。二、军训概述（一）军训采取封闭式方式，在封闭期内，将从最基础的军姿训练开始，包括6S培训、行为礼仪训练、执行力训练、团体合作训练、职工创新力、企业文化等课程项目。军训的目标是一步一步提升职工自我养成良好的职业习惯并将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。在训练中，要重点训练职工的团队意识，提高职工的集体荣誉感。同时，穿插在军训过程的素质和技能培训也属于军训的重要、甚至更重要内容，这也是单位军训的差异化特征之一。（二）军训内容的总概括：文武兼修。（三）准军事化管理的魂、魄、体 1、魂：上级作出准军事化管理要求即赋予的前提自觉行为、文明习惯、坚毅品格、团队意识、工作责任心、作业标准化、组织高度统一。 2、魄：通用层次的日
