精选优质文档-倾情为你奉上发电厂员工转正、岗位晋级管理办法为规范员工实习、转正、晋级管理工作，提高员工的业务知识与技能，选拔优秀人才，保证员工公平、公正、合理的晋级；根据发电厂相关规定，结合电厂实际情况，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于我厂实习（试岗）期内的新员工转正、班组长及以下员工的岗位晋级。新员工包括新招收员工、请病（产）假期限超一个月以上者、调岗等。二、时限规定1、实习期限规定：根据集团公司规定新招入员工实习期为3个月；请病（产）假员工定岗期为1个月；调换岗位员工实习期为1个月。2、岗位晋级期限规定：岗位空缺时可考虑从内部人员中选拔。三、相关科室和车间的职责1、厂办公室：负责根据电厂缺编岗位与人力资源部协调沟通，组织面试，招聘新员工。负责安全科培训完毕后，根据各车间人员情况，确定新员工的实习车间、实习岗位；负责新员工转正后岗位、岗级的核定及相关待遇的落实；并对各车间晋级的岗位情况进行审核确认，出具相关意见。2、安全科：负责对新员工入厂三级安全教育中的厂部安全教育，包括安泰发电厂安全意识培训教材、
